来源：瑞恩资本RyanbenCapital
据彭博社报道，一群前花旗银行家向花旗董事会发出了一份长达五页的信函，要求董事会取消数百名管理人员的巨额奖金，同时削减顾问支出、并采取其他措施加速公司复苏。
根据这群前银行家本月发送给董事会的一封长达五页的信函副本，他们要求董事会收回并停止花旗各部门管理人员因改革系统和重塑业务线而获得的奖励。
花旗CEO弗雷泽（Jane Fraser）在2023年的薪水约2600万美元，其薪酬包括150万美元的基本工资、370万美元的现金奖金、2080万美元的递延绩效挂钩股票；
花旗CFO Mark Mason在2023年的薪水约1450万美元，其薪酬包括100万美元的基本工资、593万美元的现金奖金、754万美元的递延绩效挂钩股票；
花旗首席运营官Anand Selvakesari在2023年的薪水约1470万美元，其薪酬包括100万美元的基本工资、715万美元的现金奖金、656万美元的递延绩效挂钩股票。
据知情人士透露，花旗集团董事会已收到他们的信函，这群前银行家希望与薪酬委员会主席交谈。
愤怒的前银行家们还要求花旗将去年用于外部顾问的3亿美元支出削减50%，以提高公司的盈利水平。花旗1月份的投资者报告显示，这一数字已经远远低于前两年的7亿美元。
匿名人士表示，这群前银行家代表十位前董事总经理，这些董事总经理手中有超过1200万美元的递延报酬，这些递延报酬是与花旗的股价挂钩的。花旗最新（10月31日收市）股价64.17美元，较弗雷泽于2021年3月1日上任花旗CEO时的股价68.49美元减少6.3%。
花旗集团发言人表示：“这封匿名信包含大量与事实不符的内容和一系列错误言论，我们对此强烈质疑。”
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